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上海市皮肤病医院工作人员公开招聘

时间:2023-02-15 09:00 作者: 开云app官网登录入口手机版

上海市皮肤病医院工作人员公开招聘公告

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  上海市皮肤病医院是目前全市唯一一家以皮肤病、性病为主要诊疗特色的公立三级专科医院,核定床位260张,在职员工600余人。

  医院专科特色显著,拥有齐全的皮肤病性病学亚学科,设有18个临床医技科室及研究部门,设有银屑病、甲病、过敏性皮肤病、毛发疾病、带状疱疹等专病诊疗部,另设痤疮、特应性皮炎、荨麻疹、白癜风、黄褐斑、大疱性皮肤病、结缔组织病、皮肤肿瘤和瘢痕等专病门诊。在化妆品安全性与功效性评价、ALA光动力临床应用、神经梅毒诊疗与性病实验诊断、银屑病的诊疗等方面,处于国内领先水平。

  现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘以下人员:

  一、 招聘岗位及职数:

  医师岗位 12人

  护理 5人

  医技及药学 8人

  研究及其他专业技术岗位 15人

  二、招聘职位说明与招聘对象条件

  1、招聘职位说明

  负责日常医疗、医技、护理、医学科研及相关管理工作。如要求医疗、医技人员在科主任和主任(副主任)医师的指导下,负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作,有良好的服务意识和服务态度,能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作,严格执行《值班、交接班制度》,定期参加门诊、病房管理等相关业务工作。要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下,根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。

  2、招聘对象与条件

  2.1医师岗位:具有医学研究生学历和学位,具有医师资格证, 2010年(含)以后毕业的需具有2010年前取得的中级职称资格或住院医师规范化培训合格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作能力和较强的科研能力。有三甲医院工作经验者优先考虑。

  2.2 护理岗位:具有护理专业本科及以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。

  2.3 医技岗位:具有医疗技术相关专业本科以上学历,持有相应专业技术资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。

  2.4药学岗位:具有药学等相关专业本科以上学历,持有相应岗位专业资格证书,有良好的独立工作能力和团队协作能力,有三甲医院工作经历者优先考虑。

  2.5 研究岗位:具有博士研究生以上学历和学位,临床医学、生命科学、免疫学等相关专业,有强烈的事业心和奉献精神,具备团队合作能力,有三甲医院类似工作经历者优先考虑。

  2.6其他专业技术岗位:具有本科以上学历和学位,持有会计、信息工程、经济等相关专业技术资格,工作积极主动,有较强的沟通能力、分析能力、组织协调能力,有三甲医院类似工作经历者优先考虑。

  三、招聘办法

  1、报名

  本次报名采取邮件报名方式,请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送邮件至人事科邮箱:pfbrs2011@163.com。请标注:应聘岗位 姓名 。

  报名时间:即日起至2023年2月28日。

  2、资格审查

  人事科根据收到的报名邮件进行初步筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。

  外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。

  3、笔试和面试

  通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等有关单位或部门组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。

  4、考察

  由上海市皮肤病医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  5、拟聘人员的确定和公示

  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示7天。公示期间无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

  四、相关待遇和其他事项

  上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

  五、联系方式

  邮 箱:pfbrs2011@163.com

  联系地址:上海市静安区保德路1278号

  邮政编码:200443

上海市皮肤病医院

2023年02月14日

来源:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230214/t0035_1413538.html


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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